La sindaca Ferdinandi saluta i dipendenti del Comune di Perugia

La sindaca Ferdinandi saluta i dipendenti del Comune di Perugia

La sindaca Ferdinandi – La neoeletta sindaca di Perugia, **Vittoria Ferdinandi**, ha inviato una lettera di saluto ai dipendenti del Comune. In questo messaggio, la sindaca ha espresso emozione e orgoglio per il suo nuovo incarico, sottolineando l’importanza del lavoro svolto dai dipendenti comunali.

**Orgoglio, senso e impatto** sono le tre parole chiave che guideranno il mandato di Ferdinandi. La sindaca ha spiegato come questi concetti rappresentino il cuore del suo impegno per la città. L’orgoglio, per Ferdinandi, deve essere un sentimento condiviso tra tutti i dipendenti comunali, una motivazione che li spinga a raccontare con fierezza il loro lavoro e i progetti a cui partecipano.

**Orgoglio**
– Promuovere un senso di appartenenza e fierezza tra i dipendenti comunali.
– Contrastare la demotivazione e la routine attraverso l’innovazione.
– Valorizzare l’importanza del lavoro svolto per la comunità.

**Senso**
– Ricercare il senso profondo del lavoro pubblico.
– Superare la sfiducia nelle istituzioni e riscoprire valori comuni.
– Promuovere la mobilità professionale per migliorare la soddisfazione lavorativa.
– Favorire la conoscenza reciproca tra gli uffici per una maggiore integrazione.

**Impatto**
– Migliorare la qualità dei servizi pubblici e il benessere della cittadinanza.
– Garantire un approccio di prossimità, soprattutto verso le persone più fragili.
– Rafforzare il senso di comunità e la responsabilità condivisa tra amministratori e dipendenti.

Ferdinandi ha evidenziato come l’orgoglio e il senso del lavoro possano portare a un impatto significativo sulla vita dei cittadini. Ha invitato i dipendenti a diventare protagonisti di questa visione, sottolineando l’importanza del loro ruolo nel garantire servizi efficienti ed efficaci.

La sindaca ha inoltre sottolineato la necessità di un costante dialogo con i dipendenti, promettendo di visitare i luoghi di lavoro nelle prossime settimane per ascoltare suggerimenti, bisogni e aspirazioni. L’obiettivo è costruire una partecipazione attiva e condivisa alle scelte amministrative, fondamentale per un impegno di squadra produttivo.

**Calendario delle visite della sindaca Ferdinandi ai luoghi di lavoro**
– **Luglio 2024**: Incontri preliminari con i responsabili degli uffici.
– **Agosto 2024**: Visite ai principali dipartimenti del Comune.
– **Settembre 2024**: Dialogo con i dipendenti delle sedi periferiche.

Il messaggio di Ferdinandi si conclude con un augurio di buon lavoro a tutti i dipendenti comunali, ribadendo la disponibilità del suo ufficio a raccogliere suggerimenti e proposte. La sindaca ha espresso fiducia nelle capacità del personale comunale e nella possibilità di costruire insieme una Perugia migliore.

Questo approccio punta a rafforzare la coesione interna e a promuovere un clima lavorativo positivo, necessario per affrontare le sfide amministrative dei prossimi anni. La sindaca Ferdinandi si propone come figura di riferimento e supporto, con l’obiettivo di valorizzare le competenze e le esperienze di ciascun dipendente.

**Parole chiave per la gestione futura**
– **Partecipazione attiva**: Coinvolgimento dei dipendenti nelle decisioni.
– **Mobilità professionale**: Opportunità di crescita e sviluppo per il personale.
– **Integrazione tra uffici**: Miglioramento della comunicazione interna.

La lettera della sindaca rappresenta un primo passo verso una gestione più inclusiva e partecipativa del Comune di Perugia. Ferdinandi mira a costruire un’amministrazione che non solo risponda ai bisogni dei cittadini, ma che sia anche un esempio di efficienza e innovazione nel settore pubblico.