Firmato il contratto integrativo alla Miller Knoll di Foligno

miglioramenti per la salute, la sicurezza e i premi dei lavoratori

Firmato il contratto integrativo alla Miller Knoll di Foligno miglioramenti per la salute, la sicurezza e i premi dei lavoratori

Firmato il contratto integrativo alla Miller Knoll di Foligno miglioramenti
per la salute, la sicurezza e i premi dei lavoratori

È stato firmato un importante contratto integrativo di secondo livello presso la Miller Knoll di Foligno, un’azienda leader mondiale nel settore dei mobili di alta qualità per l’ufficio e per la casa, nata dalla fusione di Miller e Knoll. L’azienda ha un importante sito produttivo a Foligno.

Le federazioni sindacali Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil dell’Umbria e le RSU aziendali hanno espresso soddisfazione per l’accordo, che mira a strutturare un rapporto di buone relazioni tra il gruppo di lavoratrici e lavoratori e l’azienda.

“Questo accordo consolida un percorso che esiste da molti anni”, spiegano in una nota Elisabetta Masciarri (Fillea), Emanuele Petrini (Filca) e Nicola Brauzzi (Feneal). “Coinvolge tutto il personale negli obiettivi aziendali, con la volontà di entrambe le parti di andare verso un miglioramento continuo della qualità del prodotto. Il contratto punta anche a valorizzare il sito di Foligno, unico in Italia e prezioso per la peculiarità delle lavorazioni svolte”.

Il contratto, oltre ad intervenire sulla formazione, sulla salute e sicurezza negli ambienti di lavoro e sul benessere organizzativo, prevede un aumento della premialità per i lavoratori e le lavoratrici al raggiungimento degli obiettivi.

“Dopo il buon risultato ottenuto a giugno con la stipula del contratto legno industria che ha portato un aumento sui minimi del 7,3%”, rimarcano Masciarri, Petrini e Brauzzi, “il contratto integrativo di secondo livello della MillerKnoll porta alle lavoratrici e ai lavoratori del sito di Foligno un aumento che va oltre l’inflazione sugli indicatori di produttività e di redditività ed un aumento sul premio feriale in linea con le richieste sindacali. Insomma, un risultato importante della contrattazione sindacale”.

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